Biz başa düşürük ki, missiyamızı yerinə yetirmək üçün vaxt lazımdır və bu yolda səbri əsas gücümüzə çevirdik. Səbir komandamız üçün ən vacib keyfiyyətlərdən biridir – o, bizə diqqətlə qulaq asmaq, işi başa düşmək və problemi həll etmək üçün çox çalışmaq kimi bacarıq və bacarıqlar bəxş edir. Biz yüksək qiymətləndiririk ki, istənilən təşkilati və ya mədəni dəyişiklik şirkətdəki hər bir insanın düşüncə tərzini və motivasiyasını dəyişdirməyi nəzərdə tutur. Üstəlik, başa düşürük ki, bu bir gecədə baş vermir. İnanırıq ki, bir neçə il bu yola davam etmək üçün səbr lazımdır; təşkilatda tam mədəni dəyişikliyi həyata keçirmək üçün çox vaxt lazım olacaq. Səbirli olmaq bizə daha realist olmağa və lazımsız stressdən qaçmağa imkan verir.

Biz həmişə hörmət prinsipi ilə liderlik edir və inkişaf edirik. Biz iddia edirik ki, hörmət dayanıqlı inkişafın təməl daşıdır. Biz əməkdaşlarımız, müştərilərimiz və tərəfdaşlarımız arasında hörmətli münasibətləri qiymətləndiririk. Biz işçilərimizin, podratçılarımızın, müştərilərimizin və fəaliyyət göstərdiyimiz icmaların insanlarının təhlükəsizliyini və sağlamlığını qorumaq üçün şəxsi və peşəkar öhdəliyi bölüşürük. Biz həm bu gün, həm də gələcək nəsillər üçün ətraf mühiti qorumaq və yerin təbii sərvətlərini qorumaq üçün həmişə biznesimizi idarə edərək müştərilərimiz üçün elmi əsaslı, davamlı həllər tapırıq.

Biz gündəlik fəaliyyətlərin məsuliyyəti və ən çətin problemlərimizlə bizə rəhbərlik edən “asan yoldan” çox “doğru olanı” etməyə çalışırıq. Biz öz fəaliyyətimizdə şəffaflıq, hesabatlılıq, dürüstlük, peşəkar və etik davranış kimi mühüm prinsiplərə riayət edirik. Peşəkar fəaliyyətimizin bütün sahələrində etibarlı, məxfiliyə hörmətlə yanaşan, açıq və şərəfli olmaq əsas hədəflərimizdən və daimi öhdəliklərimizdəndir. Biz özümüzü və biznes işlərimizi bütün qüvvədə olan qanunlara uyğun aparırıq, həmişə hörmətli korporativ vətəndaş olmağa çalışırıq.

Biz mükəmməllik və dəqiqliyi hədəfləyirik. Fəaliyyətlərimizin əlaqəli olmasını təmin edirik - peşəkar şəkildə ölçülür və paylaşılır. Biz müxtəlif növ biznes və peşəkar vəziyyətləri fəzilətli, ləyaqətli və məsuliyyətli şəkildə idarə etməyə çalışırıq. Biz həmişə sənayemizin liderləri arasında tanınmağa çalışaraq müştərilər və özümüz üçün etdiyimiz hər şeydə mükəmməlliyə nail olmaqda israr edirik. Bizim iş mühitimiz daim özümüzü inkişaf etdirməyimizi təşviq edir və müştərilərimizin və əməkdaşlarımızın ən yüksək gözləntilərini qarşılamağa və aşmağa kömək edir. Biz müştərilərimizə və işçilərimizə xidmət etmək üçün mümkün olan ən yaxşı istedadı müəyyən edir, cəlb edir və saxlayırıq. Biz öhdəlikləri yerinə yetirməyi, təcrübə qurmağı, xüsusi bilikləri toplamağı və faydalanmağı və bununla da əla nəticələr əldə etməyi üstün tuturuq. Biz heç vaxt yaxşıların böyüklərin düşməni kimi uğur qazanmasına imkan vermirik.

Mümkün olan yerdə məqsədyönlü qalmaq üçün vizyonumuzdan və əsas səlahiyyətlərimizdən istifadə edirik. Nəyi yaxşı bacardığımıza və güclü nəticə yönümlü bir təşkilat olaraq müştərilərin bizdən gözlədiyi şeylərə diqqət yetirməyə davam edirik. Biz fərdi komanda üzvlərinin ehtirasını və həvəsini cəlb etmək və onları daxili səviyyələrdən həvəsləndirmək üçün nailiyyət yönümlü liderlik üslubundan istifadə edirik. Uğurumuz, bütün PRIMA-nın müstəsna xidmət və dəyər təqdim etməyə sadiq olduğu müştərilərimizin dərin anlayışından irəli gəlir. Biz müştərilərimiz üçün biznes dəyəri təmin edən həllər təqdim etməyə diqqət yetiririk. Biz həmişə dəyişikliyin həyata keçirilməsinin biznes səbəbləri ilə bağlı böyük şəkil perspektivini saxlamağa çalışırıq və davamlı olaraq həyata keçirmə zamanı və sonra ölçülmüş nəticələrə diqqət yetiririk.